1、本质的不同：人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。
2、软件项目外包和软件人力外包都是外包，但是也有一定的区别，具体区别如下：本质的不同 人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。
3、范围不同：项目外包涵盖整个软件开发项目，而人力外包只涉及项目中的特定任务或职能。责任划分：在项目外包中，外包方对整个项目的实施负责；而在人力外包中，客户仍然对整个项目的管理和控制。灵活性：人力外包更加灵活，客户可以根据项目需要选择外包特定的技能和任务。
因为有经验，不管是产品经理还是开发工程师都能很快上手，测试工程师也能在软件测试时有更明确的侧重点和注意点。你如果找了一家靠谱的APP外包公司，只需要在前期把需求沟通到位、原型UI确认清楚、开发测试过程中跟踪好节点就行了，比自建团队更省心。
因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益。
对于很多有需求的企业来说，往往其都不清楚软件项目外包与软件人才外包的区别，因而选择软件开发常常不知道是要以项目外包的形式还是以人才外包的形式。作为专业的软件开发服务商，今天唐普就来为你深度解析一下两者的区别以及IT人才外包有什么好处。
降低用人风险劳务外包与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。综上所述可以了解到在实际生活中，劳务可以分包出去给个人的操作的，劳务分包有很多的好处不仅能将风险降低；而且成本很低，在节省成本的基础上，提高企业的效益是个一举多得的行为。
1、NTTDATA（中国）信息技术有限公司 2000年成立的NTTDATA（中国）信息技术有限公司，其无锡研发总部是NTTDATA集团在中国的软件及服务外包的核心，下辖北京、天津、长春、西安、东京等多个分支机构。
2、微软：作为一家知名的技术巨头，微软有时会通过外包来获取额外的软件开发资源，以促进其产品和服务的开发。 谷歌：作为全球最大的互联网公司之一，谷歌可能会与外部团队合作，特别是在移动应用和云服务等领域。
3、中国四大软件外包公司包括软通动力信息技术（集团）股份有限公司、东软集团股份有限公司、大连华信和中电文思海辉技术有限公司。 软通动力信息技术（集团）股份有限公司 软通动力是中国领先的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，以及企业数字化转型的可信赖合作伙伴。
驻场开发相较于外包，在甲方公司办公，直接受甲方公司管理。 在甲方公司工作，员工可以接触到更多资源，对未来职业发展有益。 驻场是外包的一种类型，与之相对的是远程开发。 需求方通常希望在成本控制上获得与自建团队相匹配的成果，因此倾向于选择驻场开发。
当公司需求明确且对项目管理有较高要求时，选择驻场开发是合适的，特别是对于那些保密性要求高的项目。 如果公司需要项目经理的帮助，同时缺乏强大的技术和管控能力，那么人才外包可能是一个更好的选择。 软件驻场开发的一个显著优势是能够随时监督项目进度，及时发现并解决问题。
驻场工作与外包服务是两种不同的IT支持方式。驻场工作人员直接在客户公司办公，接受客户的管理，这有助于快速学习和理解客户的具体业务，为将来的职业发展积累宝贵经验。 驻场工作是外包的一种形式，与之相对的是远程服务。客户公司通常会选择驻场服务以降低风险，确保服务质量。